Als je op het internet even Googled op het woord “Sparreboom” krijg je allerlei resultaten waarin vaak ook beroepen worden vermeld. Wat je kan tegenkomen:
- Advocaat
- Technisch hoofdadviseur
- Consultant
- Cultureel antropoloog
- Dierenarts
- Documentairemaker
- Huisarts
- Kindercoach
- Manager
- Plastisch chirurg
- Predikant
- Project manager
- Professor
- Schrijver
- Stoffeerder
Elders op deze website, hier, staan nog meer beroepen die in onze stamboom zijn gevonden. Bij elkaar een aardige lijst van heel verschillende beroepen! En op zich natuurlijk niets bijzonders, want mensen moeten nu eenmaal iets doen om in hun levensonderhoud te voorzien.
Maar de vraag is waarom deze Sparrebomen deze beroepen hebben gekozen. Is dat bewust gedaan of is beroepskeuze misschien erfelijk bepaald? Een zoektochtje op het internet leert dat beroepskeuze door twee dingen wordt bepaald:
- interne factoren: wat is je psychische ontwikkeling en hoe reageer je daarop.
- externe factoren: welke kansen krijg je, invloed van groepen om je heen, hoe ziet de arbeidsmarkt eruit etcetera.
Beroepskeuze is dus niet erfelijk bepaald, maar is een (langdurig) ontwikkelingsproces. Als je vader timmerman is en je ziet de leuke resultaten van zijn werk, kan je de keuze maken om ook timmerman te worden. Maar als je vader vaak op zijn duim heeft geslagen met de hamer, zou je kunnen denken dat een ander beroep leuker is. En als we inzoomen op iemand, zien we ook vaak dat iemand niet zijn hele leven hetzelfde beroep uitoefend!
Geef een reactie